Versements volontaires 2018 épargne retraite d’entreprise

​Dans le cadre de votre entreprise, vous bénéficiez¹ d’un ou plusieurs dispositif(s) d’Épargne et de Retraite d’Entreprise : PEE et/ou PERCO et/ou PER Entreprises.
Il(s) vous permet(ent) de vous constituer une épargne dans des conditions avantageuses, que vous pouvez compléter en effectuant des versements volontaires.

1. En 2018, le PEE et/ ou PERCO, reste des dispositifs avantageux !

• est défiscalisée : l’abondement perçu et les éventuelles plus-values réalisées sont exonérés d’impôt sur le revenu² ;
• peut être disponible par anticipation. Elle est normalement bloquée 5 ans pour le PEE et jusqu’à votre départ en retraite pour le PERCO, mais la loi prévoit de nombreux cas pour vous permettre d’en profiter avant son échéance : achat de votre résidence principale³...

Le saviez-vous ?

• Vous pouvez investir dans les supports financiers, parmi ceux proposés par votre entreprise, en fonction de vos projets, objectifs, vos échéances, votre profil d’investisseur et votre rapport au risque.
Ces supports financiers n’offrent pas de garantie en capital.
• 42 % des salariés utilisent les dispositifs d'épargne salariale et de retraite pour financer leurs projets (achat résidence principale, mariage, création d’entreprises, 3ème enfant…)⁴.
• 2/3 des salariés préfèrent un système d’épargne au sein de l’entreprise plutôt qu’un système individuel⁴.

   

 
2. En 2019, l’entrée en vigueur du prélèvement à la source peut avoir des effets sur la déductibilité fiscale de vos versements volontaires sur le PER Entreprises.

• si le montant des versements volontaires effectués en 2018 est à la fois inférieur à ceux effectués en 2017 et en 2019, alors le montant déductible de vos revenus imposables de 2019 sera égal à la moyenne des versements effectués en 2018 et en 2019,
• dans tous les autres cas, le montant des versements volontaires en 2019 sera totalement déductible⁶ du revenu imposable 2019⁷.
  

N’oubliez pas : une épargne-retraite se constitue dans la durée. La déductibilité fiscale n’est pas le seul critère pour vous créer un revenu supplémentaire lors de votre départ à la retraite.

⁽¹⁾Selon les accords mis en place au sein de votre entreprise.
⁽²⁾Hors prélèvements sociaux sur les plus-values, selon la réglementation en vigueur.
⁽³⁾Retrouvez l’ensemble des cas de déblocage PEE et PERCO ici.
⁽⁴⁾Source : Baromètre 2017 BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises. Enquête menée en 2017, par l’institut de sondage CSA, auprès de 200 décideurs et 600 salariés d’entreprises de 50 salariés et plus.
⁽⁵⁾Pour tout versement effectué sur Personeo jusqu’à 17h ou avant le 19 décembre 2018 par courrier, date de réception dans nos services. Dates limites sous réserve d'application d'autres dates prévues par votre entreprise.
⁽⁶⁾Dans les conditions et limites fixées par la règlementation.
⁽⁷⁾Sous réserve de revenus imposables en 2019 et dans la limite de votre plafond d’épargne-retraite figurant sur votre avis d’impôt sur le revenu
⁽⁸⁾ Pour les versements effectués sur Visiogo par Carte Bancaire, ou avant le 19 décembre 2018 pour les prélèvements par mandat SEPA sur Visiogo. Pour toutes demandes de versement envoyées par courrier (chèque ou virement), date limite : le 15 décembre 2018, cachet de la poste faisant foi.