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Les versements | BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises

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Les solutions pour faire grandir votre épargne

Il n'y a pas de petits versements quand il s'agit de faire grandir vos économies pour financer vos projets tout au long de votre vie.

​Découvrez comment alimenter votre épargne, seul ou avec l'aide de votre entreprise, et ce que vous avez à y gagner.

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LES VERSEMENTS​

Côté perso, faites comme il vous plait

Les versements volontaires ponctuels ou programmés
Complétez facilement votre épargne selon vos objectifs et vos capacités financières.

Une rentrée d’argent inattendue ? Procédez à un versement ponctuel.
Un besoin d’épargne plus « long terme » sans y passer tout votre temps ? Optez pour les versements programmés !

Vous décidez de tout (montant, périodicité, durée) et pouvez changer facilement et rapidement vos critères à tout moment sans frais​.

​Autre avantage, vous pouvez déduire vos versements volontaires de votre impôt sur le revenu dans le cas du PERECO (Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif) ou du PERO (Plan d’Epargne Retraite Obligatoire). Vous choisissez en fonction de votre situation fiscale.​
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Avec le PEE les plus-values éventuelles sont exonérées d’impôts sur le revenu lors du remboursement.

Pour en savoir plus, téléchargez notre fiche fiscalité​

Côté pro, les coups de pouce de votre entreprise

Intéressement et/ou participation
Si vous venez de recevoir un intéressement et/ou une participation, c’est que votre entreprise a décidé de vous associer à ses résultats.

Plusieurs choix s’offrent à vous. Vous pouvez percevoir ces sommes ou décider de les épargner pour compléter votre épargne salariale et/ou votre épargne retraite. Autre possibilité : mixer les deux pour profiter de l’instant présent sans faire d’impasse sur vos projets futurs.
Abondement
Si vous effectuez un versement sur votre dispositif d’épargne salariale et/ou de retraite d’entreprise, sachez que dans certains cas, pour encourager leurs collaborateurs à épargner, les entreprises peuvent compléter jusqu’à 3 fois ce versement (dans la limite maximale de 8% ou 16% d’un plafond du Plafond annuel de la sécurité sociale selon le dispositif sur lequel vous investissez vos avoirs).

​Un coup de pouce supplémentaire qui peut faire la différence le moment venu pour concrétiser vos projets.
Versements obligatoires
​Certains dispositifs comme le PERO (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire), prévoient une contribution obligatoire de votre entreprise pour vous aider à constituer une épargne retraite.
Les versements obligatoires viennent alimenter un compte épargne retraite personnel, sur lequel vous pouvez également réaliser des versements ponctuels ou programmés fiscalement avantageux.
Compte Épargne Temps (CET) et jours de repos non pris
Epargnez vos jours de congés : c’est possible !
Pour financer l’acquisition de votre résidence principale, pour l’arrivée de votre 3ème enfant, ou en complément de revenus à la retraite.​

​Qu’ils soient cumulés sur un Compte Épargne Temps ou pas, dès que l’entreprise le prévoit, vous pouvez demander à convertir vos jours de congés non pris en sommes investies sur votre dispositif d’épargne salariale et/ou retraite (10 jours maximum par an, tous dispositifs confondus). ​
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​En VIDEOS

Découvrez tous les avantages de l’intéressement et​ de la participation avec Ernest. ​​​
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